Un accueil chaleureux aux étudiants du programme d'Alternance École-Travail !
Comme chaque année, Europool collabore activement avec les lycées du territoire pour la mise en œuvre du programme d'Alternance École-Travail. Cette initiative représente une méthode pédagogique innovante et obligatoire qui permet aux étudiants d’effectuer une période de formation au sein d’une entreprise comme Europool. L'objectif principal est de permettre aux étudiants de mettre en pratique les connaissances acquises à l'école et d'aborder le monde du travail avec une plus grande conscience.
Le projet d'Alternance École-Travail a été conçu dans le but d'assurer une continuité entre le parcours éducatif et l'intégration professionnelle. Durant cette période, les étudiants ont l'opportunité de tester leurs compétences, d'explorer leurs aptitudes et de comprendre quel pourrait être le parcours professionnel le plus adapté pour eux. En d'autres termes, l'Alternance École-Travail est un véritable terrain d'entraînement où ils peuvent approfondir et appliquer les connaissances acquises en classe.
Grâce à cette expérience, les étudiants sont introduits dans un environnement de travail qui, bien que différent de l'école, leur permet de développer de nouvelles compétences essentielles pour le marché du travail. Europool est fière d'offrir cette opportunité aux jeunes étudiants du territoire et croit fermement à la valeur d'initiatives comme celle-ci, qui favorisent la croissance tant de l'entreprise que des étudiants. Pour l'entreprise, en effet, l'Alternance École-Travail représente une occasion de former des talents en adéquation avec ses besoins et d’identifier de potentiels futurs collaborateurs. Pour les étudiants, en revanche, il s'agit d'une opportunité unique de formation et de développement professionnel grâce à l'acquisition de nouvelles compétences pratiques et à l'immersion dans les dynamiques du monde du travail.
Cette année, Europool a accueilli quatre étudiants de l’institut “Forma Futuro” de Fidenza, leur offrant la possibilité d'effectuer leur période d'Alternance École-Travail au sein de son siège. Le programme prévoit l’accompagnement de chaque étudiant par un collègue expérimenté, dont le rôle est de le guider tout au long du parcours de formation, en lui transmettant des connaissances fondamentales sur les tâches qui lui sont confiées et en s'assurant que les compétences acquises à l'école puissent être appliquées efficacement en entreprise. Cette année, le rôle de tuteur a été confié à quatre collaborateurs du département “Production” qui, grâce à leur expérience et leur professionnalisme, contribuent à rendre l'expérience de formation encore plus précieuse et personnalisée. Cette approche sur mesure a un impact positif sur les étudiants, qui abordent le programme avec ambition et enthousiasme.
Europool valorise la présence des jeunes au sein de l'entreprise, considérant l'Alternance École-Travail comme une opportunité précieuse d’échange mutuel, capable d’apporter des bénéfices tant aux employeurs qu’aux jeunes talents. Au fil des années, ce programme s'est révélé être un excellent tremplin pour de nombreux professionnels qui font aujourd’hui partie de l'équipe Europool. Croire en l’avenir signifie investir dans les nouvelles générations et leur donner des responsabilités, un principe qu’Europool considère comme fondamental.
En conclusion, Europool tient à remercier ses collaborateurs pour leur engagement et leur disponibilité dans l'accompagnement et la formation des jeunes talents impliqués dans le projet. Par ailleurs, l’entreprise exprime sa gratitude envers les étudiants pour leur dévouement et leur souhaite un parcours de développement professionnel riche en défis et en opportunités enrichissantes.
